Laporan & Analitik
Panduan modul Laporan & Analitik untuk memantau enrollment, kinerja training, sertifikat, dan aktivitas pembelajaran karyawan.
Laporan & Analitik
Modul Laporan & Analitik menyediakan delapan jenis laporan komprehensif untuk memantau dan mengevaluasi seluruh aktivitas pembelajaran di Learning Management System. Setiap laporan memiliki halaman tersendiri dengan filter, visualisasi data, dan opsi ekspor untuk keperluan pelaporan internal maupun audit.
Cara Mengakses
Sidebar -> Laporan & Analitik
Path: /reports
Hak Akses Role
| Role | Akses |
|---|---|
| Admin | Akses penuh ke seluruh jenis laporan (dapat dikustomisasi melalui Pengaturan > Peran & Izin). |
| Learner | Tidak memiliki akses ke modul ini. |
Daftar Halaman
| Halaman | Deskripsi |
|---|---|
| Laporan Enrollment | Data pendaftaran karyawan ke training. |
| Laporan Kinerja Training | Analisis pencapaian dan progres training. |
| Laporan Uji Kompetensi | Hasil uji kompetensi peserta. |
| Laporan Sertifikat | Aktivitas penerbitan dan status sertifikat. |
| Laporan Learning Path | Progres learning path karyawan. |
| Laporan Pengembangan Karyawan | Pengembangan kompetensi per karyawan. |
| Laporan Kepatuhan Departemen | Tingkat kepatuhan departemen terhadap training wajib. |
| Laporan Live Training | Data kehadiran dan sesi pelatihan langsung. |
Panduan Umum Penggunaan
Membuat Laporan
- Buka menu Laporan & Analitik di sidebar.
- Pilih jenis laporan yang diinginkan dari daftar sub-menu.
- Tentukan parameter filter sesuai kebutuhan:
- Periode: Pilih rentang tanggal untuk laporan.
- Departemen: Filter berdasarkan departemen tertentu (opsional).
- Training: Filter berdasarkan training tertentu (opsional).
- Data laporan akan dimuat secara otomatis sesuai filter yang diterapkan.
Mengekspor Laporan
- Setelah laporan ditampilkan, klik tombol Export.
- Pilih format file:
- PDF: Untuk laporan formal dengan format cetak.
- Excel: Untuk analisis data lebih lanjut.
- CSV: Untuk integrasi dengan sistem lain.
- Laporan akan diunduh ke perangkat Anda.
Laporan dihasilkan berdasarkan data real-time. Untuk mendapatkan data yang akurat, pastikan seluruh penilaian uji kompetensi sudah diselesaikan dan kehadiran sudah dicatat sebelum membuat laporan.
Laporan mengandung data sensitif mengenai kinerja karyawan. Pastikan laporan hanya dibagikan kepada pihak yang berwenang sesuai kebijakan perusahaan.